기업문화
신문화 Action Plan
수평적·창의적인 기업문화 지향
지속적인 조직문화 개선을 위한 첫 걸음으로
다음과 같은 신문화 Action Plan을 운영하고 있습니다.
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- 야근
- 일과 삶의 균형을 만들어 나갑니다.
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- 불필요한 야근 줄이기
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- 회의
- 핵심에만 집중하고 간결하게 끝냅니다.
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- 회의 안건 사전 공유
- 회의는 1시간 이내
- Action-item 중심
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- 보고
- 문제해결 중심의 효율적인 보고를 실천합니다.
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- 문제해결 중심 보고
- 중간 보고 철저
- 메시지, 문자 보고 활성화
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- 시차 출퇴근
- 개인 생활에 맞는 근무시간을 선택할 수 있습니다.
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- 자율적 출퇴근 시간 선택
- 자기 개발 기회 확대
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- 집중근무
- 매일 2시간 본연의 업무에 집중할 수 있습니다.
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- 문제해결 중심 보고
- 개인업무 생산성 증대
- 업무 비효율 제거
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- 복장자율
- 자신의 취향에 맞는 자유로운 복장이 가능합니다.
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- 창의적 업무 환경 조성
- 장거리 출퇴근에 맞는 복장 선택